安徽省美术教育培训市场2020年美术专业教师岗位薪资行业指导标准（培训）

                                                 ---参考执行

各协会成员单位、考前艺术培训机构：

  在2019年协会常务理事单位年终会议中研究决定，在参照上一年度“薪资指导标准”的基础上完善制定：新版“2020年美术专业教师岗位薪资行业指导标准”；教学和师资是培训学校发展的重要核心之一，历来受到重视，而教学能力和成果的体现需要客观公正、分层量化，制定相应标准进行明确引导。

  2020年的新冠疫情对艺考培训行业也产生了深远的影响，校考或将面临全面取消，线下教学改为了线上授课；近日在“安徽省人民政府关于2020年春季学期全省学生返校安排的通告”中明确指出，4月7日高三年级返校……艺考文化课、专业课培训何时可以线下启动？管理、教学、后勤人员的工资开支如何解决？将是培训学校面临的巨大考验。

  艺考培训学校是一个高投入、高风险、重实战的行业，资金流动性较大，受政策影响也较大，此次疫情百年罕见，为了共渡难关，建议各单位按自身情况，积极通过与员工协商，制定相关疫情期间工资方案。协会就目前了解多家培训单位，在疫情期间根据自身情况，参照各地市最低工资标准发放生活补助，或暂缓及部分发放，等正常线下开学后，工资恢复正常或进行合适补偿。（可参照：安徽省人力资源社会保障部办公厅发布的“安徽疫情期间工资怎么发放”）

  标准化带来规范化，也带来自我约束；加强行业自律，最终会带来行业的健康、良性、持续发展。

协会经研究决定2020年“行业指导”标准如下：

1. 5 - 8万：无工作经验助教岗位；

2. 8 -10万：新入职或任主助时间3年左右且没有突出教学成绩的；

3. 10-13万：学科骨干行业教龄在5年左右且有较为突出成绩者；

4. 13-20万：学科带头人，有教研和带团队管理能力，行业教龄7年以上且有突出成绩的。

注：成绩是否优异根据所带班型给出以下三类标准：

1. 普通班：素描、色彩班级均分在115分以上，速写57分；

2. 重点班：素描、色彩班级均分在120分以上，速写60分；

3. 品牌班及复读班：素描、色彩班级均分在125分以上，速写62分。

协会强调制定教师岗位薪资行业指导标准的出发点：

1.标准化水平是一个行业技术与经济发展水平的反映，尤其是在当今信息化社会，行业标准化水平直接影响到行业的未来发展，而我省美术教育培训市场发展已成规模化、规范化；

2.制定薪资行业指导标准的意义在于推动行业良性健康发展，对教师的能力和付出给予合理公正的评价，以实事求是反对待价而沽。

3.对于各家教师流动能切实做到相互沟通，是否为正常解除劳动合同，不得随意录用、滥用；协会建立教师档案库，对于正常离职原单位或可写推荐信；反对违反“竞业限制”以破坏影响同行单位师资团队稳定性的不正当竞争行为。“行业标准化、规范化建设”涉及面较广属于系统性工作，今后将继续根据培训行业实际发展情况进一步细化并分步实施。

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